想在美国找工作?以下几点你必须要做到

 

 

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在美国找工作所必需的心态:
 

 

1.自信心:

 

这个东西一定要有,从来到美国开始,你就要相信自己,因为你能来到美国,来到一个比较优秀的学校本身就说明你比别人强。我们中国人差就差在语言上,无论你怎么练,总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人,欧洲人相比。但也不要气馁,咱们学习能力比他们强,在说话上也一定要大胆。美国人可以听懂你的英语,所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解! 大家不要小看了“说”,有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节! 某种程度上比你的听力,阅读,和写作要重要百倍。中国人往往在这个环节上面吃很大的亏。记住,你要认为自己是强人,自己比别人强!

 

2. 赶早不赶晚:

找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始,也就是说大家刚进入学校就要开始准备找了。四大和顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等,都是9月份开始。虽然能成功找到那里的实习或者工作机会非常渺茫,但至少大家可以感受到如何找工作,发现自己的问题,并且不断更正,在不断失败当中寻找成功。

 

3.避免得失心过重:

很多留学生在经历了几轮简历和面试的层层筛选后颇受打击,也对自己未来找工作的漫漫长路丧失信心,甚至不敢再去尝试和突破。那是因为大多数人都过于看重最终的结果,追求好的结果固然没错,但是过于看重成败可能会带来相反效果。很多留学生在找工作过程中十分担忧自己成功与否,反而使他们在面试中表现的过于紧张,甚至出现思路混乱,语言表达不清等等,面试效果可想而知。有时候放下得失心,将每一次应聘都当作自己职场上的一次历练和经验的累积,将视野放在过程中获得的自我成长,反而会有意想不到的收获。

 

 

2
如何起步

俗话说万事开头难,所以从一开始必须抱有必死的决心才可以。每所学校肯定会有自己的CAREER CENTER,所以他们都会帮助你开始,学校也会举办各种讲座来让你了解在美国找工作的方式和步骤,所以对于如何进入状态,大家不要着急。

 

首先需要的是个人简历 RESUME! 大多数留学生在申请学校的时候都有已经完成的简历版本,但用来找工作肯定是不行的,所以要修改。CAREER CENTER自然会帮助你,但是对于内容当然要你自己来充实。简历主要分为三部分:一是学历,二是工作以及实习经历,也是最最主要的一部分,三是其他,比如你会的语言,计算机,其他等等。工作经验必须要写得最多,因为这个才是美国人最最看重的。顶级投行以及有名的大公司不乏那些接近完美的分数以及各大名校出来的精英,所以对我们来说工作经验尤其显得重要。一份简历永远都需要修改,记住RESUME只能有一页!
 
其次是COVER LETTER! 这个东西就是一份说明,也就是你展示自己的机会。COVER LETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同,但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的),如果TITLE只写dear sir/madam,那有90%的可能你的COVER LETTER会被直接扔掉。内容方面,必须在紧扣job description and requirements的前提下充分向HR展示你。通过3方面:一是你为什么感兴趣?美国人最注重的就是你的兴趣和背景,所以你不能够说服面试者相信你希望得到工作,你是肯定得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作? 三是为什么公司要选择你? COVER LETTER只能有一页纸,所以是和RESUME同等重要的东西。当然,有些公司只要求RESUME,但这并不能代表它不重要。
 
 
3
从哪里开始找
 

打仗需要资源,搞经济建设需要原材料,同样我们找工作需要知道哪里有工作资源(比如Chinese Career Center就是一个非常好的平台)

 

1. 学校的career center是首选,因为学校与外界有着千丝万缕的联系,那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司,这就是为什么我们千方百计要去好学校的原因。

2. 其他的网站:indeed,monster, monstertrack, dootstang, craigslist 等。这些网站上是全美国的范围,所以你可以有各种高级查找。

3. 还有一个重要途径,就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的,是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系,那就要动用一切关系帮你,这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话,就要通过前面两个途径了。

 

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找工作时候的态度
 

1. 不要那么多毛病,挑三拣四。我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作,哪怕这个工作门槛是比你的学历低,你也要申请。

2. 一定要注意follow up,所谓follow up, 就是不要在申请投递resume and cover之后就完事了,如果有收取resume的人的电话号码,一定要在投递2天左右后打电话去询问。或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上:美国人需要对这个工作有兴趣,热情,渴望的人,所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。

3. 经常向career service的人请教意见和改进的方法。这一点很重要,因为他们都是专业的,他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习,所以他们的态度一般会很好,有求必应。你的resume和cover letter在发出之前,尤其是最开始申请经验不足的时候,一定要求教他们。

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为什么中国学生那么难以找到实习?
 

1. 在美国第一份工作或者实习是最最困难的,各种原因都有,其中:一是签证问题,因为sponsorship的费用,所以一般公司不会去为你花这个钱,除非你牛的可以。二是单位一看resume上面全是中国,担心申请者的英文水平,但如果有一份美国的工作,那就可信度增强很多了。

2.中国学生总体来看不aggressive,不知道networking,往往是一大群中国人整天在一起,没有广泛的交际圈,英语口语也没有什么起色。

 

面试技巧:

在美国,面试的最后通常面试官会问你有什么想要问的问题,千万不要说没有问题或者问一些很幼稚的问题,有可能直接被淘汰出局。幼稚的问题是比较斯文的说法,美国人的说法就是keep asking stupid questions, dumb questions. 这个其实不仅仅局限在美国面试中,想想一个人在你面前问一些可以通过自己努力得到答案却来问别人的问题,你会怎么想? 答案就是:对方是个不努力,没有热情,没有思想的人。

我们中国人有中国人的精神,同样美国人也有自己的精神,他们的精神就是独立,自我奋斗!所以如果你想出类拔萃并找到工作,那么就要开始学会自我奋斗,从现在开始,通过自己的研究和分析得出自己的答案,无法研究出结果再问,不要脑子有个东西就抛出来给别人。还有希望大家不要把奋斗和刻苦仅仅局限在每天没日没夜的读书上,拼搏是全方位的,加油!

 

(本文转载自:"美国留学生亲历-在美国找工作的8大经验";美中网;

作者/编辑:Katy Yang)

 

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