别让你的领英账号荒废!8个步骤教你完善它

 

LinkedIn在职业社交中有多重要?

 
知名招聘软件公司Jobvite于2015年在美国所做的一项调研显示,92%的雇主会在招聘过程中使用社交媒体,其中87%表示LinkedIn是主要的社交媒体平台。
 
这也就意味着,LinkedIn档案的专业与否将很大程度地影响你的求职结果,甚至职业发展生涯。为此,本期“职场风云”特别邀请了华美银行人力资源服务经理(Human Resource Business Partner,简称HRBP)Sonia Yang,就如何强化LinkedIn上的个人档案分享“诀窍”。
 

目前,华美银行在LinkedIn上的招聘主要以中高阶管理层或以专业技能见长的职位为主。因而,招聘者在打开求职者的LinkedIn档案时,最关注的便是概要(summary)工作经历(professional experience)的部分。

 

 
1
放一张专业的个人头像照;用一个容易理解的职位名称
 
 
 Sonia强调,照片是所有的招聘者在搜索求职者信息时的第一印象,最好放一张着装专业、背景干净,且面部清晰的照片。切忌因个人兴趣爱好,而摆放风景或宠物作为LinkedIn档案的头像照。
 另外,职位名称(job title)的选择可以是正在从事的具体职务,如人力资源经理(HR Manager);或是笼统的行业称谓,如资深人力资源从业者(Sr. HR Professional)。无论是哪种,只要能够让招聘专员理解你所从事的行业和大致的工作职业即可。但如果你的职业/职务本身比较抽象,如业务发展专员(Business Development Associate),不妨多加一句话描述具体职能,让招聘者对你的工作多一份了解。

 

 
2
将”概要”的长度尽量控制在4-5行字。
 
 
Sonia特别提到了LinkedIn的“简历上传”功能,因此,求职者在撰写“概要”(summary)时应当以简明扼要为首要宗旨,招聘者可通过查阅你LinkedIn档案的其它部分或简历了解具体信息。
 

就内容而言,“个人职业专长(unique skill set)”、“管理经验(management experience)”、“工作成就(achievement)”将是招聘者相对关注的方面。同时,想让招聘者留下深刻的第一印象,尽量使用具体和量化的描述,例如“我曾带领一个4-5人的团队……”;“5年内,帮助部门提升业绩至X%……”等,而非泛泛而谈。

 

 
3
“工作职责” 的描述可适当简短,“工作成就”的描述是关键。
 
 
对于大家耳熟能详的职位,如会计师、出纳员等,Sonia建议可用1-2句话简略概括“工作职责”(job duty)即可,因为大部分的同类职业,工作职责也雷同;相反,可以多花些时间和笔墨突出在这份工作上所取得的引人注目的成就,因为这才是你脱颖而出的关键点。
 

对于长时间从事同行业或同类型的求职者,尽量避免重复描述相似的“工作职责”。反之,可以突出每段工作经历中所承担的“新职责”,培养的“新技能”,或是获得的“新成就”。切记内容并非越长越好,而应当抓住并修饰重点内容。

 

 
4
奖项多多益善,但必须是真实且具时效性
 
 

奖项不论大小,只要能够突显你的专长、职业技能或学术表现等均可列举其中,但必须确保信息的可靠性。同时,倘若太久远(如20年之前)的奖项或荣誉,其参考价值就相对较低。

 

 
5
学历只需列举最高等及次等毕业院校即可; GPA和毕业年份并非必要条件。
 
 

对于已经拥有部分工作经验的求职者而言,雇主更看重的是其以往在专业领域的成就。因而,在学历的部分可以只是简单地罗列所毕业的最高等(如研究生院)及次等(如本科大学)院校。毕业年份以及GPA都不用刻意填写。

 

 
6
找“亲近”的人写“推荐”更有信服力
 

“推荐” (recommendations) 的作用不言而喻——往往别人口中的评论比起自己的描述更容易令人信服,但选择“谁”来写“推荐”至关重要。对方和求职者的关系,认识时间的长短,工作内容上的合作等都会影响“推荐”的可信度和品质。所以,Sonia建议尽量选择一起共事并对你有所了解的同事、朋友或客户,并通过列举一些具体的范例体现你的工作能力或个人品性。另外,在发出撰写“推荐”邀请之前,不妨先主动地为对方写一份出彩的“推荐”内容。LinkedIn是一个双向的社交平台,人与人之间的互动很重要。

 

 
7

 

 关注行业内的人士或团体会帮助招聘者了解你的专业热情
 

得益于LinkedIn的社交属性,让每个会员都有机会关注一些相关行业领域的重要人士,或加入专业团体,以时刻了解行业资讯。而你所关注的“人”和“团体”也会向招聘者透露出你对该行业的了解和热情——“You are what you read”(读什么书就会成为什么样的人)。如果你对某家公司特别感兴趣,也可以通过关注该公司的LinkedIn公众号来了解其最新动态及企业文化。

 

 
8
别忘了添加个人联系方式
 
尽管LinkedIn本身具有发送“站内信”(in-mail)给陌生人的功能,但为了能够让招聘者与求职者之间保持最及时通畅的沟通,Sonia建议不妨在LinkedIn档案中再添加一项个人联系方式,以免错过任何难得的工作机会。
 
LinkedIn的价值除了为招聘和求职提供一个更方便直接的平台,它更是建立职业人脉关系的社交平台。通过打造一张专业的LinkedIn名片,能够帮助你更顺利地拓展人脉,找到理想的工作,甚至为整个职业生涯的成功奠定基础。
 
 
 

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